Разбор резюме — это хорошая возможность узнать, как эйчары из крутых IT-компаний оценивают ваш опыт и навыки. На что смотрят в первую очередь, что в вашем резюме цепляет, а что настораживает.
В пятницу встречаемся с участниками Недели аналитиков на Хабр Карьере. Обсудим открытые вакансии и стажировки, процесс найма, онбординг, развитие скиллов и многое другое.
В четверг встречаемся с участниками Недели аналитиков на Хабр Карьере. Обсудим открытые вакансии и стажировки, процесс найма, онбординг, развитие скиллов и многое другое.
Неделю назад на Хабр Карьере мы запустили карьерные консультации в IT — собрали заявки от менторов и менти и начали соединять всех в пары по опыту, специализации и профессиональному запросу.
Ребята из Домклик рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из Sportmaster Lab рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из МТС рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из ВТБ рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из Usetech рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из Devexperts рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из Полианалитики рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Ребята из Билайн рассказывают, почему у них классно работать в отделе аналитики. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя аналитиков».
Неделю назад на Хабр Карьере мы запустили карьерные консультации в IT — собрали заявки от менторов и менти и начали соединять всех в пары по опыту, специализации и профессиональному запросу.
Неделю назад на Хабр Карьере мы запустили карьерные консультации в IT — собрали заявки от менторов и менти и начали соединять всех в пары по опыту, специализации и профессиональному запросу.
Неделю назад на Хабр Карьере мы запустили карьерные консультации в IT — собрали заявки от менторов и менти и начали соединять всех в пары по опыту, специализации и профессиональному запросу.
Ребята рассказывают, почему у них классно в отделе фронтенда. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя Фронтенда».
Ребята рассказывают, почему у них классно в отделе фронтенда. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя Фронтенда».
Ребята рассказывают, почему у них классно в отделе фронтенда. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя Фронтенда».
Ребята рассказывают, почему у них классно в отделе фронтенда. Голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии с секретной фразой «Неделя Фронтенда».
Искушённые хабраюзеры кривят губы при виде чересчур простого контента. «Это всё для джунов и домохозяек, где наш технохардкор?» Но разве простота и доступность автоматически делают текст плохим?
Однажды ты понял, как снизить затраты на продукт и улучшить его качество. Но идея так и осталась идеей: задача затерялась, а ты превратился в механического исполнителя тикетов из Jira.
Открытый код или коробочное решение? Open Source — вот он, бери и делай, только допиливать нужно будет самому. С другой стороны, коробки — проверенный временем вариант, хотя и дорого.